Специальная оценка условий труда

Описание

16 июля Екатеринбург

Программа семинара
1. Нормативно-правовая основа проведения специальной оценки условий труда (СОУТ). Нововведения. Понятие СОУТ. Законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие вопросы проведения специальной оценки условий труда, в том числе содержащие обязательные требования к процедурам, реализуемым в рамках её проведения. Федеральный закон РФ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

2. Сравнительная оценка аттестации рабочих мест по условиям труда и СОУТ. Преемственность процедур. Отличия специальной оценки условий труда от аттестации рабочих мест.

3. Сроки проведения СОУТ. Переходный период. Плановая и внеплановая СОУТ. Основания для проведения.

4. Требования к организациям и экспертам, проводящим СОУТ. Эксперты организации. Реестр организаций, проводящей специальную оценку.

5. Права и обязанности работодателя и работника в связи с проведением специальной оценки условий труда; права и обязанности экспертов и организации, проводящей специальную оценку условий труда.

6. Организация проведения СОУТ. Состав и порядок формирования комиссии по проведению СОУТ. Порядок проведения СОУТ.

7. Этапы проведения специальной оценки условий труда. Перечень оцениваемых рабочих мест: исключение рабочих мест, аналогичные рабочие места.

8. Процедура идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

9. Классификация условий труда по степени вредности и опасности (отнесения условий труда на рабочих местах к классам (подклассам) условий труда по степени вредности или опасности по результатам проведения исследований (испытаний) и измерений идентифицированных потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса).

10. Порядок декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

11. Порядок учёта результатов специальной оценки условий труда. Федеральная государственная информационная система учёта. Сроки предоставления документов.

12. Гарантии и компенсации работникам, у которых условия труда по итогам спецоценки признаны вредными или опасными: сокращенная рабочая неделя, дополнительные денежные компенсации, введение суммированного учета для работников с вредными или опасными условиями труда, установление нового учетного периода, дополнительные отпуска.
13. Ответственность за несоблюдение требований Закона о спецоценке. Новые штрафы за нарушение трудового законодательства. Штраф за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочем месте или ее непроведение. Штраф за нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

В раздаточном материале содержатся полный пакет документов по проведению СОУТ, нормативно-правовая документация, документы для обжалования действий (бездействий) организаций, проводящих СОУТ.


Семинар проводит Карасева Елена Витольтовна -
директор «Агентства трудовых споров», бизнес-тренер
по кадровому делопроизводству и трудовому праву РФ.
Образование:
- 2004-2009 Сибирская академия государственной
службы (юриспруденция);
- 2009-2010 Сибирская академия государственной
службы (управление персоналом)
Профессиональный и практический опыт:
- 2001 – 2004 Федеральная служба судебных приставов (судебный пристав);
- 2004 – 2007 ООО «Экстрасиб-Н» (численность 512 чел.) (менеджер по . персоналу);
- 2007-2010 ООО «Сибирь-Консалт» (численность 546 чел.) (начальник
отдела по управлению персоналом);
- 2010 – н.вр. ООО «Агентство трудовых споров» (директор)